4月8日，公司黨委組織召開2020年第3次黨委中心組理論學習（擴大）會，專題研究企業發展深化改革路徑。黨委書記于旭東，黨委委員、副總經理吳玉泉分別作主題發言，公司其他領導班子參與交流研討。總部部門負責人、在深二級單位黨政主要負責人參加研討學習會。于旭東主持會議。
會議學習宣貫集團公司深化改革相關文件和國資委關于《“雙百企業” 推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業” 推行職業經理人制度操作指引》。
在研討環節，于旭東強調，深化改革不僅是外部環境趨勢，更是華泰發展的內在要求，需要全體華泰人以自我革命的精神參與到改革中。圍繞“深化改革路徑”，于旭東指出，深化企業改革，推動公司高質量發展的路徑，一是促變革，轉思想，強服務，弱管理；二是凝聚共識，形成合力，主動作為，真抓實干；三是激發內生動力，借鑒對標改革，改變目前現狀。
吳玉泉圍繞深化改革，從國企改革的發展歷程、深化改革的問題導向和目標、必要的深化改革舉措和思路建議以及有關深化改革的積極探索等方面作專題發言。他指出，實現公司高質量發展必須加快推進公司體制機制、商業模式、區域分布、產品結構、管控模式和運營效率的轉變，在本部層級混合所有制改革、本部層級職業經理人和兼并重組等方面積極探索，促進各項改革高質量進行。
公司其他班子成員也分別圍繞本次集體學習研討專題，結合各自職責，認真分析公司化解遺留項目事項、項目管理、發展質量等工作存在的問題和差距，提出改革思路與舉措，取得了收獲，形成了共識。
